Такой договор может быть заключен на определенный период времени.
Umowa zlecenie является одной из самых распространенных форм трудоустройства.
Почему работодатель охотнее заключает такой вид договора?
-Оплата за сверхурочные часы не оплачивается.
-Ограничения по рабочему времени нет, в т.ч. в выходные, праздники, ночное время.
-Изменение условий возможно работодателем в одностороннем порядке.
-Прекращение действия не требует сложных процедур.
-Отсутствует оплачиваемый отпуск.
-Больничный не оплачивается, если по желанию работника не снимается с з/п дополнительно взнос по болезни.
Умова злецения может быть расторгнута без уведомления, однако, если стороны договора устанавливают период уведомления о расторжении, то этот пункт должен быть прописан в договоре.
⠀
К сожалению в Умове злецения нет никаких лимитов по срокам уведомления , как на Умове о праце.
Это может быть и 1 день, и 30 дней вне зависимости сколько Вы отработали.
⠀
Если договор заключен письменно, то желательно и письменное соглашение о расторжении контракта, с подписями обеих сторон.
⠀
Законодательство в Польше по труду не может отстаивать права работников, не подписавших какой-либо тип договора о работе с польским работодателем, поэтому в любом случае настаивайте на подписании Umowa zlecenia и на письменное расторжение договора.
⠀
Какие налоги платятся по Umowa zlecenie?
- Социальное страхование, медицинское страхование
- От несчастных случаев (Если рабочий процесс происходил на территории работодателя, то выплаты предусмотрены)
- Больничный/ материнские выплаты - если работник платил добровольный взнос по болезни
- На Умове злецения - срок работы не засчитывается в общий стаж.
- Работая на Умове злецения можно податься на карту побыта.
- Świadectwo pracy на Умове злецения не выдаётся ‼️