КОЛИ НЕ ПОТРІБНО ЗМІНЮВАТИ КАРТУ ТИМЧАСОВОГО ПОБУТУ ⠀ Сьогодні поговоримо про карти тимчасового побуту, коли видано від роботодавця. ⠀ Варто пам'ятати, що не завжди потрібно подавати на новий внесок, якщо, наприклад, змінювався договір у вашого роботодавця з умови лікування на умові про працю. Не знали?! Тоді давайте поговоримо докладніше. ⠀ cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają zmiany lub ⠀ Тобто: 👉🏻 зміна місця проживання або місця запровадження діяльності особи, яка доручає роботу. Тобто, якщо роботодавець змінює місце введення діяльності, наприклад, у КRS або CEIDG, то вніс на нову карту подавати не потрібно ⠀ 👉🏻 зміна найменування або юридичної форми роботодавця Наприклад, був Work sp. z o.o, а стало Work sp. z o.o sp. kom. ⠀ 👉🏻прийняття роботодавця або його частини до іншого роботодавця ⠀ 👉🏻перехід підприємства або його частини до іншого роботодавця ⠀ 👉🏻зміна цивільно-правового договору на трудовий договір, головне, щоб не навпаки. ⠀ У разі вказаних вище змін, якщо вони відбуваються у зв'язку з дозволом на роботу, Уженд у справах іноземців повинен бути поінформований у письмовій формі протягом 7 днів з дати їх змін. ⠀ Якщо ваші члени сім'ї отримали картку тимчасового побуту за об'єднанням або за іншими обставинами, а ви змінюєте карту побуту, то членам сім'ї міняти картку не потрібно.