Завдяки трудовому стажу можна визначити кількість днів відпустки, визначити, скільки років нам ще залишилося до виходу на пенсію, або визначити право на вихідну допомогу або ювілейну премію.
Тому варто уважно стежити та враховувати всі періоди зайнятості, щоб не втратити своїх привілеїв.
⠀
Періоди, включені до трудового стажу art. 51 Kodeksu pracy:
⠀
час активної та професійної військової служби
період, на який було скорочено термін розірвання договору, якщо призвело до за дитиною включається до стажу роботи.
⠀
У разі відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами жінка отримує винагороду. Таким чином, щорічна декретна відпустка повністю зараховується як частина трудового стажу кожної жінки, яка працює.
⠀
Навчання та трудовий стаж
⠀
До загального стажу додається час навчання:
Основна професійна школа – 3 роки.
Середня профшкола – 5 років.
Середня загальноосвітня – 4 роки.
Szkole policealnej – 6 років.
Вища школа – 8 років.
⠀
Періоди навчання та роботи не сумуються.
Закінчення середньої школи (необхідне для початку навчання) та вищої освіти не дає нам додаткових дванадцяти років досвіду роботи (4 роки + 8), а лише вісім. Так як вибирається один триваліший період.
⠀
Важливо пам'ятати, що трудовий стаж не вважається, якщо Ви працюєте на інших підставах, крім умови про працю, наприклад, умова злетіння або джерело.
⠀