Це можуть бути не тільки компанії, що діють, наприклад, у складі товариства з обмеженою відповідальністю, але й підприємці, які займаються індивідуальним підприємництвом.
Тобто виконавець (працівник) отримує належні йому кошти за виконану роботу, і сам розраховуватись із податковими установами або ZUS, замовника (роботодавця) це не хвилює.
Часто роботодавець пропонує перейти на таку форму, у зв'язку з Новим ладам і так як для всіх це вигідна пропозиція співробітництва,
⚠️ на жаль не кожен іноземець має право працювати на контрактах В2В:
громадяни Польщі та інших країн ЄС, подружжя таких громадян
карта побуту з доступом до ринку з возз'єднання
власники ПМЗ (постійний побут та карта поляка)
карта побуту для студентів
віза ВНР чи гуманітарна
Що означає для працівника перехід на контракт В2В:
Немає захисту від раптового звільнення
Позбавлення права на виплату додаткової винагороди за надгодинник, нічні зміни
Позбавлення права використовувати дні на відпустку
Лікарняна відпустка – можете отримати допомогу (дуже низьку) та сплатити менші внески на соціальне страхування за час, коли Ви не працювали
Штраф за невиконану роботу у встановлений термін
Немає гарантій оплати під час фактури з боку роботодавця
Важче отримати кредит на житло, оскільки індивідуальне підприємництво відповідає всім своїм майном
Якщо ІП тільки зареєстровано, можна оформити Ulga na start – звільнення від сплати ZUS у перші півроку
Щорічні очити з бізнесу, оплати за бухгалтерські послуги
Тому перед переходом на договір В2В зважте все За і Проти.