Среди подростков очень распространен спрос на подработку. Кому-то не хватает карманных денег, кто-то хочет помочь семье, а для кого-то это просто интересный опыт.
Согласно польскому законодательству, дети в Польше могут начинать работать с 15 лет.
При этом, нужно подлежать под следующие критерии:
-Подросток уже закончил 8 классов школы;
-Подросток имеет медицинскую справку в которой отмечается, что работа не будет угрожать его здоровью;
-Подросток имеет официальное согласие на работу от родителей;
-Если ребенок младше 15 лет — разрешение на работу от инспектора труда;
При обращении к инспектору труда нужно иметь следующие документы:
-Письменное согласие на работу родителей или законного опекуна;
-Справка об отсутствии противопоказаний к работе от психолого-педагогической консультации;
-Справка от врача об отсутствии угрозы для здоровья;
-Заключение от руководителя учебного заведения в котором учится ваш ребенок.
Какой трудовой договор подписывают с подростком в Польше?
Так же, как и со взрослыми, с подростками заключается трудовой договор. Это помогает избежать неприятностей, а также делает работу легальной. Для подростков доступны такие виды трудовых договоров:
Umowa zlecenia;
Umowa o pracę na czas określony;
Umowa o pracę na czas nieokreślony или okres próbny;
Umowa o dzieło;
Umowa agencyjna;
При этом, важно, что по условиям трудового договора (Umowa o pracę) возможно работать только с 16 лет. Поэтому не удивляйтесь если вашему ребенку не предлагают трудовой договор.
Сколько часов могут работать подростки в Польше?
Любое несовершеннолетнее лицо в Польше не может работать больше, чем 8 часов в сутки. Подростки до 16 лет не могут работать больше, чем 6 часов в сутки.
Несовершеннолетние лица не могут работать в ночные часы. Если ребенку уже исполнилось 16, он не может работать с 22 до 6. Если ребенку еще не исполнилось 16, он не может работать с 20 до 6.
Если ребенок работает во время каникул, то он может работать не более 35 часов в неделю и не более 7 часов в день. Также, помните, что подростки имеют право на непрерывный отдых в течение 48 часов (то есть два выходных).