⠀
Для того, щоб Вам працювати на кількох роботах у кожного роботодавця Вам потрібно мати дозвіл на роботу.
У законі немає обмежень на кількість дозволів на роботу.
⠀
➡️ЯКЩО У ВАС Є КАРТА ГОДИННОГО ПОБІТУ:
Щоб працювати у другого роботодавця необхідно взяти дозвіл на роботу і підписати договір (умова про працю, умова лікування, про джерело).
Громадянам України незалежно від дати в'їзду не потрібно робити дозвіл на роботу.
Повідомляти вженд про зміну роботодавця в такому разі не потрібно, якщо працюєте у роботодавця, від якого у вас карта побуту і маєте другого роботодавця.
⠀
➡️ЯКЩО У ВИ ХОЧЕТЕ ЗАЙМАТИСЯ ПАРАЛЕЛЬНО БІЗНЕСОМ:
Якщо ви працюєте офіційно на роботі, то паралельно можете відкрити фірму, оформивши правильно всі документи.
При цьому є можливість заощадити за різних зборів і відрахувань, тому що основний роботодавець буде вже покривати більшу частину виплат.
➡️ДРУГА РОБОТА В ОДНОГО ТА ТОГО РОБОТОДАВЦЯ:
Ви маєте право працювати на двох різних вакансії у одного роботодавця, для кожної посади має бути дозвіл на роботу.
Важливо, щоб були різні обов'язки, тому що під час перевірки інспекція праці подумає, що роботодавець не хоче платити за нічні зміни або годинник. Це може спричинити штраф для роботодавця.
⠀
➡️ЧИ ПОТРІБНО ПОВІДОМЛЯТИ РОБОТОДАВЦЮ ПРО ІНШУ РОБОТУ?
У законі такої потреби немає.