Розмір внеску на медичне страхування встановлено у розмірі 9% середньомісячної заробітної плати.
Składka chorobowa (страхування через хворобу) - це єдиний добровільний внесок - підприємець може його сплачувати, але не зобов'язаний. Страхування через хворобу гарантує допомогу у разі непрацездатності, а в разі жінок вона також дозволяє отримувати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами.
Умови про працю обов'язково сплачуються роботодавцем 2 внеску за кожного працевлаштованого легально працівника.
Щодо умови злетіння / джерело оплачується обов'язково лише перший внесок (здоров'я). Відмовитись від нього не можна. А другий внесок за бажанням.
РІЗНИЦЯ:
Простою мовою різниця в тому, що якщо платите тільки внесок на здоров'я, то можете звернутися в будь-яку поліклініку або лікарню NFZ, консультації, аналізи - безкоштовно, але якщо візьмете лікарняний, то на умові лікування він не буде оплачуватись, також якщо будете вагітні на умові лікування - обслуговуватись у лікарнях безкоштовно, але після родової допомоги отримати не зможете, якщо не сплачуєте добровільний внесок через хворобу.
Щоб користуватися посібником чи лікарняний, необхідно щоб внесок через хворобу було сплачено мінімум 90 днів, лише після цього лікарняний напр. оплачуватиметься 80% від середньорічної вашої оф. зарплати
У зв'язку з тим, що на умові про працю все автоматично сплачується, то на інших договорах, якщо захочете платити składkę chorobową, то потрібно написати письмове прохання роботодавцю і він зніматиме з вашої зарплати 2,45% щомісяця навіть, якщо Ви не хворієте .
У страховій базі ZUS Ви і всі ваші члени сім'ї, які були застраховані, залишаються ще 30 днів після звільнення з роботи.