⠀
Сегодня поговорим о картах временного побыта, когда выданы от работодателя.
⠀
Стоит помнить, что не всегда нужно подавать на новый внесек, если например менялся договор у вашего работодателя с умовы злецения на умове о праце.... Не знали?! Тогда давайте поговорим поподробнее.
⠀
Конечно будем обращаться с вами к Арт 119 o cudzoziemcach “Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę, lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, lub zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę”
⠀
То есть:
смена места жительства или места введения деятельности лица, поручающего работу.
То есть, если работодатель меняет место введения деятельности например в КRS или CEIDG, то внесек на новую карту подавать не нужно
⠀
изменение наименования или юридической формы работодателя
Например был Work sp. z o.o, а стало Work sp. z o.o sp. kom.
⠀
принятие работодателя или его части к другому работодателю
⠀
переход предприятия или его части к другого работодателя
⠀
смена гражданско-правового договора на трудовой договор, главное, чтоб не наоборот.
⠀
В случае вышеуказанных изменений, если они происходят в связи с разрешением на работу, Уженд по делам иностранцев должен быть проинформирован в письменной форме в течение 7 дней с даты их изменений.
⠀
Если ваши члены семьи получили карту временного побыта по воссоединению или по другим обстоятельствам, а вы меняете карту побыта, то членам семьи менять карту не нужно.
Сегодня поговорим о картах временного побыта, когда выданы от работодателя.
⠀
Стоит помнить, что не всегда нужно подавать на новый внесек, если например менялся договор у вашего работодателя с умовы злецения на умове о праце.... Не знали?! Тогда давайте поговорим поподробнее.
⠀
Конечно будем обращаться с вами к Арт 119 o cudzoziemcach “Zmiana siedziby lub miejsca zamieszkania, nazwy lub formy prawnej podmiotu powierzającego wykonywanie pracy cudzoziemcowi lub przejęcie pracodawcy lub jego części przez innego pracodawcę, lub przejście zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę, lub zastąpienie umowy cywilnoprawnej umową o pracę nie wymagają zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę”
⠀
То есть:
смена места жительства или места введения деятельности лица, поручающего работу.
То есть, если работодатель меняет место введения деятельности например в КRS или CEIDG, то внесек на новую карту подавать не нужно
⠀
изменение наименования или юридической формы работодателя
Например был Work sp. z o.o, а стало Work sp. z o.o sp. kom.
⠀
принятие работодателя или его части к другому работодателю
⠀
переход предприятия или его части к другого работодателя
⠀
смена гражданско-правового договора на трудовой договор, главное, чтоб не наоборот.
⠀
В случае вышеуказанных изменений, если они происходят в связи с разрешением на работу, Уженд по делам иностранцев должен быть проинформирован в письменной форме в течение 7 дней с даты их изменений.
⠀
Если ваши члены семьи получили карту временного побыта по воссоединению или по другим обстоятельствам, а вы меняете карту побыта, то членам семьи менять карту не нужно.